Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Công văn số 1935/SNV-TCBC ngày 04/8/2023 của Sở Nội vụ về việc ký hợp đồng lao động hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Sở Y tế đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc (sau đây gọi chung là đơn vị):

1. Nghiên cứu, triển khai thực hiện quy định về ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ; Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ Nội vụ.

2. Rà soát hợp đồng lao động đang làm công việc hỗ trợ, phục vụ tại đơn vị. Trường hợp người lao động đang thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, nếu chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định của Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và đơn vị không ký hợp đồng dịch vụ thì phải chuyển sang ký hợp đồng lao động; mẫu hợp đồng theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023; thời hạn thực hiện: xong trước ngày 22/2/2024. Hợp đồng lao động ký kết phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp về tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Trường hợp một trong các bên không có nhu cầu thì giải quyết chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật.

Chi tiết xem tại đây