Năm 2020, số giường được giao là 100 giường, số giường thực kê là 139 giường. Năm 2024, số giường được giao là 120, sô giường thực kê là 160 giường. Do ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19 từ năm 2021 đến năm 2022, có giai đoạn Bệnh viện Nội tiết tạm ngừng hoạt động để Bệnh viện Dã chiến số 1 của tỉnh hoạt động từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2021,  nên số lượt người bệnh và nhân dân đến khám bệnh, chữa bệnh giảm rất nhiều so với năm 2020. Tuy nhiên với phấn đấu nỗ lực của tập thể viên chức, người lao động trong đơn vị, Bệnh viện đã triển khai đồng bộ, có hiệu quả phương án phát triển bệnh viện như: Hoạt động truyền thông, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chủ động tổ chức khám tầm soát bệnh lý tuyến giáp, đái tháo đường và đái tháo đường thai kỳ tại các địa phương... do đó số lượt điều trị nội trú trong năm 2023 đạt 119,2% kế hoạch được giao, tăng 14,3% so với năm 2022; công suất sử dụng giường bệnh tăng 27,2% so với năm 2022.

Bệnh viện hiện đang triển khai hoạt động 04 khoa nội trú gồm khoa: Hồi sức cấp cứu, Ngoại - Gây mê hồi sức, Đái tháo đường và Nội tiết tổng hợp tại nhà B (04 tầng) và khoa Bệnh lý tuyến giáp tại nhà C (02 tầng). Theo Thông tư 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế về việc Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập, hiện bệnh viện đạt tỷ lệ Bác sĩ đạt 20,8% và Điều dưỡng, Kỹ thuật y đạt 44,2%. Tuy nhiên để đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của nhân dân, bệnh viện đã triển khai kê thêm 40 giường bệnh, do đó nhu cầu cần tuyển dụng thêm nhân lực y tế hiện tại theo Thông tư 03/2023/TT-BYT đảm bảo số Bác sĩ đạt tỷ lệ 20-22%, số Điều dưỡng, Kỹ thuật y đạt tỷ lệ 50-52%.

Hiện tại đơn vị được Sở Y tế Bắc Giang phê duyệt 606 danh mục kỹ thuật, trong đó 514 danh mục kỹ thuật đúng tuyến, 92 danh mục kỹ thuật vượt tuyến. Bệnh viện hiện có các trang thiết bị cơ bản để phục vụ khám chữa bệnh thường quy phù hợp mô hình bệnh tật và số lượng bệnh nhân ở thời điểm hiện tại như: máy xét nghiệm sinh hóa, huyết học, miễn dịch, X-Quang, siêu âm, điện tim... Tuy nhiên, hoạt động của bệnh viện hiện có một số khó khăn, bất cập như  quy mô giường bệnh hoạt động thực tế và quy mô giường bệnh được giao của Bệnh viện đã vượt so với quy mô thiết kế ban đầu. Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng đã bắt đầu xuống cấp sau hơn 07 năm khai thác và sử dụng. Khu nhà B (04 tầng) chưa có hệ thống thang máy, đây là vấn đề khó khăn, thách thức của Bệnh viện trong hoạt động chuyên môn như: Vận chuyển bệnh nhân cấp cứu, sau phẫu thuật, người khuyết tật… Về nhân lực y tế, bện viện vẫn còn thiếu nhân lực chuyên sâu như: Cấp cứu hồi sức, ngoại khoa và các chuyên khoa lẻ. Trình độ chuyên môn chưa đồng đều, tỷ lệ nhân viên y tế có trình độ sau đại học còn thấp. Số viên chức mới tuyển dụng đa phần đều trẻ tuổi, kinh nghiệm chuyên môn còn ít, do vậy chỉ khám bệnh và thực hiện được một số kỹ thuật thông thường. Các trang thiết bị tại bệnh viện có quy mô, công suất nhỏ, số lượng hạn chế, đã được đầu tư từ lâu.

Căn cứ tỷ lệ tăng giường bệnh/năm giai đoạn 2020 - 2024, dự báo quy mô giường bệnh của Bệnh viện Nội tiết sẽ đạt 150 giường bệnh kế hoạch vào năm 2025; 200 giường vào năm 2030 và 300 giường vào năm 2035. Dự báo nhu cầu khám chữa bệnh và điều trị nội trú của người dân giai đoạn 2025 - 2030 sẽ ngày càng tăng, từ 5.840 lượt điều trị nội trú năm 2024 sẽ phấn đấu đạt tới 9.733 lượt vào năm 2030 và 14.600 lượt vào năm 2035.

Mục tiêu đến năm 2030, Bệnh viện Nội tiết tỉnh Bắc Giang xây dựng và phát triển quy mô giường bệnh của đơn vị phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của người dân trong và ngoài tỉnh. Đồng thời làm căn cứ xác định nhu cầu phát triển chuyên môn kỹ thuật, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị và huy động các nguồn lực tài chính, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, đảm bảo cho mọi người dân tiếp cận đầy đủ và thuận lợi với các dịch vụ khám, chữa bệnh.

Bệnh viện đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2025 Bệnh đạt tiêu chuẩn Bệnh viện chuyên khoa hạng II qui mô 150 giường bệnh gồm 14 khoa, phòng. Đến năm 2030 qui mô 200 giường bệnh gồm 25 khoa, phòng. Tỷ lệ cán bộ/ giường bệnh là 1,1; có trên 75% cán bộ có trình độ đại học; trên 50% bác sỹ có trình độ sau đại học; trên 100% điều dưỡng có trình độ đại học và cao đẳng. Hoạt động chuyên môn, thu dung người bệnh và các dịch vụ chuyên môn trung bình hàng năm tăng trung bình 10-15%; tỷ lệ sử dụng thuốc <40% tổng chi phí KCB; tỷ lệ sử dụng thuốc Tân dược trong điều trị nội trú < 15%. Công suất sử dụng giường bệnh đạt ≥ 100%. Phát triển kỹ thuật mới 5 - 10%/năm; 100% các khoa lâm sàng có hoạt động dược lâm sàng. Chất lượng bệnh viện: đạt điểm trung bình các tiêu chí từ 3,7 - 4,0 điểm; Quản lý bệnh viện toàn diện bằng ứng dụng CNTT, hoàn thiện bệnh án điện tử. Định hướng nhu cầu đến năm 2035, Bệnh viện phát triển mở rộng quy mô giường bệnh đạt 300 giường với 25 khoa, phòng.

Trong thời gian tới, Bệnh viện Nội tiêt từng bước kiện toàn, đổi mới cơ cấu tổ chức; Kiện toàn đội ngũ nhân viên y tế, cân đối nhu cầu nhân lực sao cho phù hợp về số lượng, cơ cấu, chất lượng theo quy định đối với từng lĩnh vực và điều kiện cụ thể của từng khoa, phòng, bộ phận của đơn vị. Nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ theo hướng hoàn thiện các tiêu chuẩn về xếp hạng đơn vị, có tính tới sự kế thừa phát triển về nhân lực giữa các giai đoạn. Phát triển nhân lực về số lượng, cơ cấu, trình độ của các khoa, phòng. Xây dựng kế hoạch đào tạo và tuyển dụng để phù hợp cho từng vị trí công tác trong Bệnh viện với tầm nhìn cả ngắn hạn và dài hạn. Từng bước hoàn thiện về tổ chức bộ máy và biên chế của Bệnh viện; phát triển nguồn nhân lực về số lượng, cơ cấu, chất lượng theo chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm, điều chỉnh đội ngũ cán bộ chuyên môn hợp lý trong từng lĩnh vực. Kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoá cán bộ trong từng khoa, phòng, bộ phận.

Xây dựng kế hoạch để phát triển chuyên môn kỹ thuật theo Thông tư số 43/2013/TT-BYT ngày 11/12/2013 của Bộ Y tế, có lộ trình phát triển những kỹ thuật cụ thể. Tập trung phát triển kỹ thuật cao, kỹ thuật chuyên sâu để giảm người bệnh chuyển tuyến trung ương; đồng thời hỗ trợ tuyến dưới phát triển kỹ thuật theo phân tuyến của Bộ Y tế. Triển khai thực hiện tốt cải tiến chất lượng bệnh viện theo Bộ tiêu chí của Bộ Y tế, đảm bảo đến năm 2025, điểm trung bình của các tiêu chí đạt từ 3.7 điểm trở lên. Đồng thời phấn đấu đạt các tiêu chí cơ sở y tế Xanh - Sạch - Đẹp theo Quyết định số 3638/QĐ-BYT ngày 15/7/2016 của Bộ Y tế.

Cùng với đó, Bệnh viện đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế. Sắp xếp, bố trí khoa phòng khoa học và hợp lý để phát huy tối đa, hiệu quả cơ sở hạ tầng hiện có. Trình Sở Y tế, HĐND, UBND tỉnh xin mở rộng thêm quỹ đất để phục vụ cho phát triển Bệnh viện để đảm bảo đủ điều kiện về cơ sở vật chất cho Bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh hạng II với quy mô 150 giường bệnh để phục vụ cho công tác khám chữa bệnh ngày càng cao của người dân. Cải tạo, sửa chữa các khối nhà đã xuống cấp; sửa chữa hệ thống mái che, quản lý xe ra vào bệnh việ; lắp đặt hệ thống thang máy để phục vụ công tác vận chuyển bệnh nhân phẫu thuật và hồi sức sau phẫu thuật (Nhà A, nhà B). Đầu tư nâng cấp, cải tạo các công trình phụ trợ như: hệ thống xử lý nước thải y tế; hệ thống cấp thoát nước; hệ thống cấp điện. Giai đoạn 2026 – 2030, tham mưu đầu tư xây dựng mới cơ sở hạ tầng khu nhà 8 tầng tầng trên khu đất mới để điều trị ngoại khoa; hồi sức cấp cứu; điều trị tim mạch; điều trị đái tháo đường thai kỳ và điều trị theo yêu cầu… Giai đoạn 2026-2030 bệnh viện đề xuất đầu tư các trang thiết bị y tế mới tương ứng với sự phát triển chuyên môn kỹ thuật. Phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao, cán bộ y tế có chuyên môn sau đại học. Tiêu chuẩn hoá và cân đối nhu cầu nhân lực y tế về số lượng, cơ cấu, chất lượng theo từng chuyên khoa và kiện toàn đội ngũ cán bộ y tế, đội ngũ cán bộ quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoá cán bộ trong từng lĩnh vực quản lý. Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, kiện toàn đội ngũ cán bộ y tế nhằm không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả các hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân. Cử cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn về công tác quản lý cho cán bộ y tế, đặc biệt là quản lý bệnh viện, đảm bảo yêu cầu theo quy định của Bộ tiêu chí Quốc gia về Y tế. Đẩy mạnh cải cách hành chính, hoàn thiện quy trình khám bệnh, điều trị nội trú, ngoại trú, các quy trình kỹ thuật, chăm sóc phù hợp với điều kiện bệnh viện, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của khu vực và sự tiến bộ của y học. Nâng cao kiến thức quản lý nhà nước và ý thức chấp hành pháp luật cho viên chức, người lao động trọng bệnh viện. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ đến tận khoa phòng, xây dựng và đẩy mạnh phong trào thi đua, đặc biệt là việc xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Xây dựng và đề xuất các chính sách để tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ cán bộ có trình độ cao tại bệnh viện. Đặc biệt quan tâm tạo điều kiện về môi trường làm việc để thu hút nhân tài, giữ chân người giỏi, để họ gắn bó lâu dài và tích cực cống hiến có hiệu quả cho Bệnh viện.Hợp đồng với những nhân viên y tế có tay nghề, kinh nghiệm và đủ khả năng chuyên môn về làm việc tại bệnh viện. Đẩy mạnh việc đưa cán bộ y tế đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, đặc biệt là các chuyên khoa mũi nhọn, kỹ thuật cao để tạo thương hiệu của bệnh viện.

Từng bước ứng dụng kỹ thuật y học chuyên môn sâu trong lĩnh vực khám bệnh, chữa bệnh, trang bị thiết bị chẩn đoán hình ảnh, hoá sinh, vi sinh... Tiếp tục triển khai và thực hiện mức nâng cao đối với các modul quản lý chuyên sâu: LIS, PACS-RIS… Thực hiện quản lý hoạt động bệnh viện toàn diện bằng phần mềm công nghệ thông tin đáp ứng chuẩn dữ liệu đầu ra để đảm bảo việc thanh quyết toán chi phí khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công tác khám, chữa bệnh, quản lý bệnh viện, báo cáo thống kê tiến tới triển khai phần mềm xây dựng được modul báo cáo thống kê theo quy định của ngành y tế, modul phân tích cảnh báo các dữ liệu khám chữa bệnh...

Việt Nga